雾隐楼台，不湮初心。时值十大信誉老品牌建院七十周年之际，2018年12月16日，医院组织召开院庆系列活动之离退休老干部座谈会，共忆建院70年峥嵘岁月，共叙医院发展机遇。党委书记、理事长王庆安携医院领导班子全体成员、人力资源部、党政办负责人参加此次座谈会。

  党委副书记、执行理事隋林海主持会议。首先，王书记对各位老领导的到来表示热烈的欢迎，王书记讲到，栉风沐雨，薪火相传，筚路蓝缕，玉汝于成，现在取得的发展与成就得益于历任老领导们打下的坚实基础。会上，王书记紧紧围绕医院搬迁以来发展现状和时代机遇，结合医院“七年四步走”战略及“1617”管理体系，分别从2018年重点工作完成情况、2019年医院内涵形象提升两方面进行了汇报，并现场为老领导提出的问题进行解答。王书记的汇报让老领导们在很短的时间内对医院有了全面的了解。王书记对未来铿锵有力的描述也深深感染了在场的老领导们，频频颔首，露出了赞许信任的笑容。

  老领导们逐一畅谈个人感想，纷纷表示医院顺利搬迁，完全得益于医院领导知难而上的创业精神，是矢志不渝的智慧结晶，今天受邀参观新医院，有一种回家的感觉，非常温暖。82岁的护理院长鲁开霞说，医院搬迁是几代人想干而没有干成的梦想，在你们这一届得以圆梦，为你们点赞！质朴的话语，既充满了对新班子工作的肯定，又表达了对医院深深的眷恋。

  老领导虽赋闲在家，仍心系医院，时刻关注着医院的发展和变化。在座谈会上老领导踊跃发言，为医院发展建言献策。老领导们建议：应进一步加强重点学科建设、新兴学科建设；注重引进培育高层级人才，完善配套机制，让人才能稳得住、留得住，以一人带全科，以一科带全院，实现医院高质量、高速度发展。通过他们提出的建议可以深刻的体察出老领导希冀医院蓬勃发展的拳拳赤子之心。

  王书记认真听取老领导们提出的建议，他说：风雨兼程七十载，既是对历史的回顾、也必将成为医院开拓发展的新起点。劳谦虚己则附之者众；骄慢倨傲则去之者多。全院干部职工一定不会辜负各界领导的关心，社会群众的期盼，早日实现“七年四步走”的战略目标，为将医院建设成让群众满意、职工满意、政府满意的三级综合性医院而不断努力！